지속가능경영

사회적 책임

우리는 업무에 임할 때나 제품을 선보일 때 항상 사회적 책임에 대해 생각합니다.
기업가치 향상과 함께, 이해관계자의 복지, 준법, 윤리에 대해 고려하겠습니다.

• 1. 지역사회의 일원으로서, 책임과 의무를 다하여 회사의 신뢰도를 높이겠습니다.
• 2. 사업과 관련된 모든 이해관계자와 공평하고 열린 의사소통을 추구하여, 투명하고 윤리적인 회사가 되겠습니다.
• 3. 협력 업체와 화합을 이루고, 공동 발전을 추구하겠습니다.

환경 개선 활동

기술 혁신을 이루어 기업 역량을 높이는 것만큼, 생태 효율을 높이는 것도 중요합니다.
공해를 최소화하는 방식을 연구하고 적용하여 생태 보전에 힘쓰겠습니다.

• 1. 환경 관련 국제 기준, 관계 법령과 내부 규정을 준수하여 환경 오염을 방지하고 자연보호에 노력과 관심을 기울이겠습니다.
• 2. 친환경 기술 혁신을 모색하여 환경 보전에 이바지하겠습니다.
• 3. 제품 제조 시 에너지 절감 기술을 모색하고, 자원의 효율적인 사용 방안에 대해 연구하겠습니다.

공정 거래 활동

우리는 오랜 시간 다양한 협력 업체와 거래해 왔으며, 거래마다 불공정한 거래 행위가 일어나지 않도록
노력해 왔습니다. 땀 흘려 이룩해 낸 기술력을 바탕으로, 제품 시장에서 정정당당하게 경쟁하겠습니다.

• 1. 기업 활동을 객관적으로 이해할 수 있도록 거래를 정확하게 기록하겠습니다.
• 2. 국가의 법규를 준수하고, 시장경제 질서를 존중하겠습니다.
• 3. 대가성 뇌물이나 뇌물, 향응 등 부당한 이익을 취하지 않겠습니다.
• 4. 경쟁사의 이익을 침해하지 않으며 오직 진정한 실력으로 승부하겠습니다.

인권 행동 지침

인간은 누구나 인간으로서의 존엄과 가치를 가지며, 행복을 추구할 권리가 있습니다.
우리는 임직원, 고객, 협력 업체, 지역 주민 등의 모든 이해관계자의 인권을 최우선으로 생각하겠습니다.

• 1. 국제 인권 기준을 존중하고 준수하겠습니다.
• 2. 이해관계자의 생명과 안전을 중시하는 기업 경영활동을 해나가겠습니다.
• 3. 모든 임직원이 안전한 환경에서 근무할 수 있도록 시설과 장비를 철저히 점검하겠습니다.
• 4. 인권 침해 사례를 알린 신고인이 신고에 따른 불이익을 받지 않도록 보호 조치를 하겠습니다.
• 5. 피해가 발생하였을 때 신속하게 효과적인 구제책을 제공하기 위해 노력하겠습니다.

인재개발 노력

우리 회사는 핵심 인재 양성을 위해 다음과 같은 3가지 제도를 운영하고 있습니다.

1. 1. 일학습병행제 우리 회사는 한국 고용노동부가 지원하는 '일학습병행제'를 도입하여 신입사원들이 현장에서 실무를 배우면서
   동시에 이론 교육을 받을 수 있도록 지원하고 있습니다. 이 제도를 통해 신입사원들이 직무 역량을 빠르게 습득하고,
   기업 맞춤형 인재로 성장하도록 돕습니다.
2. 2. 사내 멘토링 프로그램 경력 직원이 신입사원과 1:1로 짝을 이루어, 실무 노하우와 전문 지식을 전수하는 프로그램입니다.
   이를 통해 직원들의 빠른 업무적응과 성장을 돕고, 팀워크를 강화합니다.
3. 3. 자기주도 학습 지원 제도 직원들이 자율적으로 교육 목표를 설정하고 학습할 수 있도록 온라인 강의와 도서 구매 비용을 지원합니다.
   정기적으로 학습 결과를 공유하는 자리를 마련해 직원들이 배운 지식을 서로 나눕니다.

안전보건 경영

안전보건경영을 강화하고자 임직원들의 안전교육과 훈련의 기회를 제공하고 수시로 변화하는 안전보건
관련 법규와 규정들을 게시하여 안전사고 대처 능력 향상에 만전을 기하고 있습니다.

1. 1. 외부 전문기관 위탁 선임을 통한 체계적인 안전관리 진행
2. 2. 전 임직원 대상으로 분기별 정기교육 실시, 법정의무교육 준수
3. 3. 전 임직원 건강검진 실시
4. 4. 임직원 단체 보험을 통한 사기 증진 도모